El personal constituye una de las principales partidas de costes en las empresas de servicios, de las que forman parte los establecimientos de hostelería. Si a ello unimos el hecho de que en una provincia como Málaga tenemos una completa regulación a través del Convenio de Hostelería de Málaga, resulta imprescindible contar con una asesoría laboral especializada en hostelería para aplicar correctamente la normativa en vigor. No sólo en lo que a retribuciones y cotizaciones se refiere sino con una visión mucho más amplia que abarque todas las obligaciones laborales (prevención de riesgos laborales, aperturas de centros de trabajo o protección de datos de carácter personal entre otras.

¿Aplica correctamente la sección del convenio de hostelería que le corresponde? ¿ha dado de alta el centro de trabajo en la autoridad laboral? ¿ha formado e informado a su personal en materia de prevención de riesgos? estas y otras muchas cuestiones no deben ser una preocupación para Usted, contrate los servicios de un asesor laboral experto y evite sanciones de las administraciones públicas y reclamaciones de sus empleados, lo que contribuirá a mejorar la imagen interna y externa de su empresa.

Asesorías laborales recomendadas:

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